公司开展企业股权激励和科创板上市培训
综合部 程旭莹
为落实好“国企改革双百行动”计划，进一步推动公司深化改革，提高员工对企业改革的认识和理解，形成员工与企业共同发展而不懈努力的新思想、新征程。
11月6日下午，综合部组织开展了关于企业实施股权激励和科创板上市相关内容的培训，公司领导、中层管理人员及员工40余人参加了培训。
本次培训特别邀请到东方证券投资银行的专业人士，培训内容围绕国有科技型企业实施股权激励的相关政策和科创板上市的基本条件展开，对新材公司符合实施激励条件的情况和上市对企业发展的利好作了详细说明；并结合实际案例，更直观地阐述了同类企业“实施股权激励-引入战投-上市”的发展路径；最后，对新材公司拟实施的股权激励的方案做了简要介绍。培训过程中，员工就公司上市规划的细节和问题、以及自身关切的股权退出机制、锁定期、分红机制和预期收益等问题与培训老师进行了详细深入的交流。
通过此次培训，员工更加清晰了企业改革发展的方向，增加了对国有科技型企业实施股权激励的相关政策和IPO相关知识的了解，大大提高了对公司发展规划的认识和理解，为公司下一步深化改革奠定了思想基础。
